會想買個藍芽耳機, 最主要的原因在於在開車時如果接著有耳機, 多多少少都會影響到方向盤的操作, 手機不小心被拉掉事小, 萬一還不小心開車肇事就糟了, 另外一個原因, 在於平時也常發生手機繫在腰上但在行進間沒感覺到震動而漏接電話的情形, 如果使用藍芽耳機就可避免此一情形發生
[閱讀] 拉力
原本的商業環境與生活中, 我們習慣著以"推力法則"來做為計劃人生與營運計畫的原則及教條. 所謂推力法則, 依書上所給的定義, 是"必須先預估需求, 然後設計最有效率的系統, 謹慎運用文字紀錄和標準化的過程, 以確保在對的時間和地點, 得到適當的人力和資源"
是該換工作? 還是留在原公司打拼??
每當歲末年終, 總有人會想著是否在領完年終獎金之後轉換跑道, 無非是希望能在職場上能有更好的發揮, 或是有更優渥的薪資. 而有人的確在換了工作之後得到所要的結果, 不過, 也不乏在換了東家之後, 反而覺得原本的工作比較好的案例. 而到底應該用何條件來考量是否留在原公司呢? 考量的因素當然有很多, 但個人認為最重要的幾點有.
GTD 中 Context 的設定
在GTD (Getting Things Done, 中譯 "搞定! 2 分鐘輕鬆管理工作與生活") 的系統中, 設定 Context 是很重要的一環. Context 設定得好, 何時何時或是說何種場合該做什麼事, 都可以事先作有條理的規畫, 而不會有所遺漏, 設定得不好, 要不就是會一有時間就得重新檢視所有Next Actions, 不然就是總在擔心是否該辦的事都已辦完, 如此就失去了GTD 的意義了.
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